工作时间出车祸该怎么赔偿？

在工作时间出车祸的赔偿问题，涉及到多个方面和不同的法律关系，下面为你详细介绍。

首先，这种情况可能涉及两种赔偿途径，一是工伤保险赔偿，二是交通事故侵权赔偿。

从工伤保险赔偿角度来看，依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。如果在工作时间出车祸符合上述情形，就可以申请工伤认定。用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦认定为工伤，职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。

再看交通事故侵权赔偿方面，根据《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，交通事故的责任认定由交警部门出具事故责任认定书来确定。如果对方在事故中有责任，那么对方及其保险公司需要按照责任比例承担赔偿责任。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

在实际操作中，工伤保险赔偿和交通事故侵权赔偿并不冲突。有些地区支持双重赔偿，即职工既可以获得交通事故侵权方的赔偿，也可以享受工伤保险待遇；有些地区则采取补充赔偿的方式，即先由交通事故侵权方进行赔偿，不足部分再由工伤保险基金补足。所以，具体的赔偿方式和标准还需要根据当地的法律法规和实际情况来确定。