公司出现交通事故该如何处理？

当公司出现交通事故时，处理方式涉及多方面的法律规定和流程。首先，我们要明确交通事故责任的划分。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。这意味着，如果公司车辆发生事故，先由保险公司在交强险限额内赔偿，超出部分再按照责任划分来确定赔偿主体。

对于公司而言，如果是公司员工在执行工作任务过程中发生交通事故，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。也就是说，员工在履行职务时导致的交通事故，公司通常要承担赔偿责任，但如果员工存在故意或者重大过失，公司在承担责任后可以向员工追偿。

在处理流程上，事故发生后，要立即停车，保护现场，如果有人员伤亡，应及时抢救伤者并拨打急救电话和报警电话。交警部门会对事故进行勘查、认定责任。同时，公司要及时通知车辆的保险公司，由保险公司进行定损和理赔。如果涉及到赔偿纠纷，双方可以通过协商、调解或者诉讼的方式解决。协商是双方当事人直接就赔偿事宜进行沟通和谈判；调解可以由交警部门、人民调解委员会等机构主持；如果协商和调解都无法解决问题，当事人可以向人民法院提起诉讼，由法院依法作出判决。总之，公司出现交通事故后，要依据相关法律法规，按照合理的流程妥善处理。