单位出的交通事故该如何处理?
开车时出了交通事故,车是单位的,不知道具体要怎么处理,是先报警还是先通知单位?需不需要自己先垫付费用?也不清楚后续的赔偿等问题该怎么解决,想了解一下单位出的交通事故整个处理流程是怎样的。
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当单位出了交通事故,处理方式如下: 首先是现场处理。要立刻停车熄火,打开危险报警闪光灯,在车辆周围设置警示标志,防止二次事故。如果有人受伤,马上拨打120急救电话,在等待救援时,若没有专业知识,不要随意移动伤者,避免造成更大伤害。同时,要保护好事故现场,一般不要私自移动车辆,要是为了疏通道路等特殊情况必须移动,也要保证不破坏现场原始状态。另外,及时向当地公安机关报案(110或122),并对事故现场细致拍照留存,收集目击者信息,与事故另一方交换双方名字、联系方式、车牌号码、驾照及车辆保险信息等重要事项。 接着是后续流程。要尽快将事故经过告知单位主管部门,同时通知单位投保的车辆保险公司报案,启动理赔流程。由交警部门出具《道路交通事故认定书》,明确事故责任归属。 在赔偿责任方面,如果司机是执行职务行为,比如工作或生产过程中履行驾驶职责且受单位委派或认可,由单位承担事故赔偿责任。依据《民法典》第一千一百九十一条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,之后单位可向有故意或者重大过失的工作人员追偿。要是肇事车辆司机执行职务过程中,擅自进行与执行职务无关活动而发生交通事故,司机承担赔偿责任,单位承担连带责任。 关于工伤申报及认定申请,倘若事故发生在员工上下班的途中或者工作时间内,而且并非由于员工自身的主要过失所导致,那么单位就有责任协助员工完成工伤认定的相关手续。《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等多种情形应当认定为工伤。在此过程中,需要提供事故认定书、医疗证明等必要的证明文件。总之,单位出的交通事故处理涉及多方面,按规定和流程处理很关键。

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