单位出的交通事故该如何处理？

当单位出了交通事故，处理方式如下：

首先是现场处理。要立刻停车熄火，打开危险报警闪光灯，在车辆周围设置警示标志，防止二次事故。如果有人受伤，马上拨打120急救电话，在等待救援时，若没有专业知识，不要随意移动伤者，避免造成更大伤害。同时，要保护好事故现场，一般不要私自移动车辆，要是为了疏通道路等特殊情况必须移动，也要保证不破坏现场原始状态。另外，及时向当地公安机关报案（110或122），并对事故现场细致拍照留存，收集目击者信息，与事故另一方交换双方名字、联系方式、车牌号码、驾照及车辆保险信息等重要事项。

接着是后续流程。要尽快将事故经过告知单位主管部门，同时通知单位投保的车辆保险公司报案，启动理赔流程。由交警部门出具《道路交通事故认定书》，明确事故责任归属。

在赔偿责任方面，如果司机是执行职务行为，比如工作或生产过程中履行驾驶职责且受单位委派或认可，由单位承担事故赔偿责任。依据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，之后单位可向有故意或者重大过失的工作人员追偿。要是肇事车辆司机执行职务过程中，擅自进行与执行职务无关活动而发生交通事故，司机承担赔偿责任，单位承担连带责任。

关于工伤申报及认定申请，倘若事故发生在员工上下班的途中或者工作时间内，而且并非由于员工自身的主要过失所导致，那么单位就有责任协助员工完成工伤认定的相关手续。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种情形应当认定为工伤。在此过程中，需要提供事故认定书、医疗证明等必要的证明文件。总之，单位出的交通事故处理涉及多方面，按规定和流程处理很关键。