公积金缴纳基数和社保基数是否一致？

公积金缴纳基数和社保基数并不一定一致。下面为你详细解释。

首先来理解一下这两个概念。公积金缴纳基数是指职工本人上一年度月平均工资，这个工资包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。它是用来计算职工住房公积金缴存金额的依据。而社保基数，也就是社会保险缴费基数，是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的，同样也是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。

从法律规定来看，目前并没有法律强制要求公积金缴纳基数和社保基数必须一致。住房公积金方面，根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。而社保基数的确定，依据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》等相关规定，按照职工工资收入情况来核定。

在实际情况中，不同地区、不同单位可能会根据自身情况和相关规定来分别确定公积金缴纳基数和社保基数。有些单位可能会将两者设置为一致，但也有很多单位会按照不同的标准来确定，这都是符合法律规定的。所以，公积金缴纳基数和社保基数不一定是相同的。