社保缴费基数与公积金不一致合法吗？

我在查看社保和公积金缴存情况时，发现缴存基数和我的实际工资好像不太一样。我不太明白缴存基数到底是怎么确定的，它是不是就是实际工资呢？想了解下这两者之间的关系和相关规定。

我在一家公司上班，每个月工资发下来，能看到有公积金和社保的扣费。我就有点好奇，公积金和社保的缴费基数是一样的吗？不太清楚这两者在缴费基数确定上有没有什么关联，想了解一下具体情况。

我发现公司给我缴纳公积金是按照基本工资来算的，而不是我的全部工资。我不太清楚这样合不合法，我担心自己的权益受到损害。想了解下从法律角度看，公积金缴存按基本工资来算到底正不正规呢？

我最近发现自己的社保缴费基数和实际工资不一致，这种情况是否合法？会不会影响我的社保待遇？如果公司这样做，我该如何维护自己的权益？希望能得到详细的解答。

我发现公司给我缴纳社保时，缴费基数没有按照我的实际工资来定。我担心这样会影响我的社保权益，想知道公司这种做法合不合法，社保缴费基数没有按工资缴费到底可不可以？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，缴费基数和我的实际工资不一样，比我的工资低。我不太清楚这样合不合法，想了解下社保缴费基数不按工资缴费到底可不可以，会有什么影响呢？

我发现我所在公司的公积金基数比我的税前工资要高，不太明白这是怎么回事。一般来说公积金基数不应该和工资挂钩吗，怎么会出现比税前工资还高的情况呢？我想了解下背后的原因和相关法律规定。

我发现公司给我缴纳社保的基数和我的实际工资不一样，比实际工资低很多。我担心这样会影响我以后的社保待遇，像养老金领取之类的。我不太清楚这种情况是不是合法的，如果不合法我该怎么解决，希望了解相关法律规定和解决办法。

我发现我的公积金缴纳情况里，个人和公司的缴纳比例不一样。我不太清楚这种情况是否正常，也不知道在法律上是怎么规定的。我就想了解下，公积金个人和公司缴纳比例不一致到底合不合法呀？

我工作的公司给我缴纳社保时，没有按照规定的基数来缴，我不太清楚这样合不合规。我担心自己的权益受到损害，想知道公司这种做法在法律上是否被允许，会有什么样的后果，我该怎么维护自己的权益呢？

我发现公司给我缴纳五险一金时，基数比我的实发工资低。我不太清楚这样合不合法，毕竟这关系到我以后的社保待遇和公积金使用。我想了解下，从法律角度看，公司这样做是否被允许，我该如何维护自己权益？

我想了解下医保和公积金的缴费基数情况。我每月工资里都会扣除医保和公积金费用，但不太清楚它们的缴费基数是怎么定的。想知道医保的缴费基数跟公积金是不是一样的，这对我每个月交多少钱很关键，所以希望懂的人给讲讲。

我发现公司给我缴纳社保的基数和我的实际工资不一样。我担心这样会影响我的权益，也想知道公司这种行为会面临怎样的处罚，想了解一下在法律上对于社保基数和工资不一致的情况是怎么规定处罚措施的。

我发现公司给我缴纳社保时，社保基数定得比我的工资还高。我不太明白这样做合不合法，毕竟这会影响我到手的工资和公司的成本。我想知道从法律角度来看，社保基数比工资高到底合不合法，有没有相关的规定呢？

我发现公司给我缴纳社保和公积金时，缴费基数比我的实际工资低很多。我不太清楚这样做合不合理，也不知道这会不会影响我以后的权益。想了解下从法律角度看，缴费基数低于实际工资到底合不合理呢？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳公积金时，基数不是按照我的实际工资来算的，比实际工资低了不少。我不太清楚这合不合法，也不知道遇到这种情况该怎么处理，希望了解一下相关的解决办法。

我不太清楚社保基数和公积金基数是怎么算的。我每个月工资有波动，也不知道这对社保和公积金的缴纳有啥影响。想知道这两个基数具体的计算方法是怎样的，依据什么来算，希望能有个详细的解答。

我发现自己社保和公积金的缴费基数不一样，不太明白是怎么回事。每个月工资就那些，按理说缴费基数应该相同才对。我想知道到底是什么原因导致两者缴费基数不一样，这背后有什么法律依据吗？

我发现公司给我申报的社保工资和公积金工资不一样。我不太清楚这样合不合法，会不会影响我的权益。我想知道在法律上，社保工资和公积金工资不一样到底可不可以，有什么规定和影响？

我发现公司给我缴纳社保的基数和我的实际工资不一样，感觉自己权益受到了侵害。我想知道这种情况公司会受到什么样的处罚，我又该如何维护自己的权益呢？