社保基数和公积金基数如何计算？
社保基数和公积金基数的计算是许多在职人员关心的问题，它们的计算方式既关乎个人权益，也有明确的法律规定。下面为您详细介绍。
社保基数，即社会保险缴费基数，是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。一般来说，它是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。工资性收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。例如，小李上一年度的工资总收入为12万元，那么他的月平均工资就是12万÷12 = 1万元，这个1万元通常就是他下一年度的社保缴费基数。
不过，社保基数存在上下限。根据《社会保险法》等相关规定，社保缴费基数不得低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，不得高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。如果小李所在地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，其60%为3000元，300%为15000元。若小李月平均工资为2万元，超过了上限，那么他的社保缴费基数就按照15000元计算；若小李月平均工资为2000元，低于下限，那么他的社保缴费基数就按照3000元计算。
公积金基数，是指职工住房公积金缴存的计算基础。与社保基数类似，公积金基数一般也是按照职工本人上一年度月平均工资来确定。工资总额的计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准。单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上 一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，但最高不得超过12%。例如，小张上一年度月平均工资为8000元，单位和个人的缴存比例均为8%，那么小张每月公积金缴存额就是8000×8%×2 = 1280元（单位和个人各缴存8%）。
公积金基数同样设有上下限，具体标准由各地住房公积金管理中心根据当地实际情况制定。如果小张所在城市公积金基数下限为2000元，上限为20000元，当小张月平均工资为25000元时，其公积金基数按照20000元计算；若小张月平均工资为1500元，其公积金基数按照2000元计算。