个人缴存基数就是工资吗？

个人缴存基数并不一定就是工资。首先，我们来了解一下个人缴存基数和工资的基本概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。而个人缴存基数是用来计算个人应缴纳社保费、公积金等费用的一个基础数值。

在社保方面，根据《社会保险法》相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这里提到的本人工资，在一般情况下是确定社保个人缴存基数的重要依据，但不是唯一依据。当本人工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%计算个人缴存基数；高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%计算个人缴存基数。

在公积金方面，根据《住房公积金管理条例》，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。也就是说，公积金的个人缴存基数通常是职工本人上一年度月平均工资，但同样存在特殊情况，比如新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。所以，无论是社保还是公积金，个人缴存基数与工资有关，但不能简单地认为个人缴存基数就是工资。