单位肇事逃逸该如何解决?


当遇到单位肇事逃逸的情况,可按以下步骤来解决。 首先是及时报警。在事故发生后,要马上拨打当地警方电话,详细准确地报告事故情况,比如肇事车辆特征、车牌号码、事故地点和时间等关键信息。这是因为警方能凭借这些信息尽快展开调查,抓住逃逸者,维护事故的公正处理 。 其次要保护现场并搜集证据。尽可能保持事故现场的原状,通过拍照、摄像等方式记录车辆受损状况、现场痕迹、道路标志以及信号灯状态等。这些证据对于后续认定事故责任非常关键。同时积极寻找目击证人并获取他们的联系方式,方便警方调查。 然后单位要展开内部调查。单位应尽快启动内部调查程序,通过查阅车辆使用记录、调阅监控录像、分析GPS定位数据等手段,确定事故发生时实际的驾驶人员,了解事故发生的原因。 在责任承担方面,如果肇事逃逸构成交通肇事罪,根据《刑法》第一百三十三条规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。也就是说肇事司机要承担相应的刑事责任。 而民事赔偿责任方面,如果驾驶员是在执行单位任务期间肇事逃逸,依据《民法典》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务给他人造成损害,由用人单位承担侵权责任。不过单位承担赔偿责任后,若和驾驶员有内部约定或依据相关法律规定,可向驾驶员追偿。要是驾驶员擅自驾驶单位车辆肇事逃逸,单位能证明自身无过错,可减轻或不承担赔偿责任。 最后,单位要全力配合警方调查,提供驾驶人员信息、车辆详细信息等一切有助于破案的线索。若单位有监控,要提供相关时间段的监控录像。并且单位还需积极与受害人协商赔偿事宜,如果双方无法协商一致,受害人可以通过诉讼途径解决 。





