单位肇事逃逸该如何解决？

当遇到单位肇事逃逸的情况，可按以下步骤来解决。

首先是及时报警。在事故发生后，要马上拨打当地警方电话，详细准确地报告事故情况，比如肇事车辆特征、车牌号码、事故地点和时间等关键信息。这是因为警方能凭借这些信息尽快展开调查，抓住逃逸者，维护事故的公正处理 。

其次要保护现场并搜集证据。尽可能保持事故现场的原状，通过拍照、摄像等方式记录车辆受损状况、现场痕迹、道路标志以及信号灯状态等。这些证据对于后续认定事故责任非常关键。同时积极寻找目击证人并获取他们的联系方式，方便警方调查。

然后单位要展开内部调查。单位应尽快启动内部调查程序，通过查阅车辆使用记录、调阅监控录像、分析GPS定位数据等手段，确定事故发生时实际的驾驶人员，了解事故发生的原因。

在责任承担方面，如果肇事逃逸构成交通肇事罪，根据《刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。也就是说肇事司机要承担相应的刑事责任。

而民事赔偿责任方面，如果驾驶员是在执行单位任务期间肇事逃逸，依据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务给他人造成损害，由用人单位承担侵权责任。不过单位承担赔偿责任后，若和驾驶员有内部约定或依据相关法律规定，可向驾驶员追偿。要是驾驶员擅自驾驶单位车辆肇事逃逸，单位能证明自身无过错，可减轻或不承担赔偿责任。

最后，单位要全力配合警方调查，提供驾驶人员信息、车辆详细信息等一切有助于破案的线索。若单位有监控，要提供相关时间段的监控录像。并且单位还需积极与受害人协商赔偿事宜，如果双方无法协商一致，受害人可以通过诉讼途径解决 。