公司收档案需要什么材料？

公司收取员工档案时，所需材料会因档案类型的不同而有所差异。

对于学籍档案，通常是从学校转递到公司。学生毕业后，学校会将档案通过专门的渠道寄送至公司。学生本人一般无需额外准备太多材料，但可能需要提供就业协议、报到证等，这些材料能证明学生已与该公司建立就业关系。根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，学校应在毕业生离校前将档案寄至用人单位。

如果是人事档案，可能除了学籍档案的内容外，还需要员工提供劳动合同、入职登记表、工作履历表等。劳动合同明确了员工与公司的劳动关系；入职登记表记录了员工入职时的基本信息；工作履历表则可以让公司更全面地了解员工以往的工作经历。这些材料都是人事档案的重要组成部分。

另外，对于职称档案，员工需要提供职称评审表、专业技术资格证书等相关材料。职称评审表详细记录了员工职称评审的过程和结果；专业技术资格证书是员工具备相应专业技术能力的证明。公司收取这些档案材料，有助于对员工的职业能力进行准确评估。

社会保险档案方面，员工要提供社保缴费记录、社保卡信息等。社保缴费记录能反映员工社保缴纳的情况，确保公司为员工的社保权益得到保障。