如果公司的车肇事，责任人该怎么处理？

当公司的车肇事时，责任人的处理需要依据具体情形来确定。

首先要明确几个关键概念。这里的“责任人”可能涉及到实际驾驶车辆的人、车辆所属的公司等。对于交通事故责任的认定，主要依据《中华人民共和国道路交通安全法》。该法规定，公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

如果是公司员工在执行工作任务期间驾驶公司车辆肇事，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。也就是说，一般情况下公司要对员工在工作期间肇事导致的损害负责。但如果员工存在故意或者重大过失，公司在承担赔偿责任后，可以向员工追偿。

例如，员工明知车辆有故障却不及时报告，或者在驾驶过程中严重违反交通规则（如酒驾、超速等），这种情况下员工就可能被认定为存在故意或重大过失。

要是非公司员工驾驶公司车辆肇事，比如公司将车借给他人使用，那么就要看公司在出借车辆时是否存在过错。若公司明知借用人没有驾驶资格、醉酒等情况还出借车辆，公司需要承担相应的赔偿责任；若公司无过错，则由实际驾驶人承担责任。

发生肇事之后，应立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。然后根据责任认定结果，进行相应的赔偿等后续处理。