病假条应该什么时候交给公司？
我因为生病请了假，但是不清楚病假条交给公司的时间。是请假的时候就交，还是病好上班后交，又或者是其他时间呢？我担心交晚了 会影响病假的认定，想了解一下正确的时间。
张凯执业律师
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病假条交给公司的时间，通常在实践中有多种情况，下面为您详细分析。
首先，从法律层面来看，我国目前并没有明确的法律条文强制规定病假条必须在哪个具体时间点交给公司。不过，在实际的劳动法律关系中，劳动者和用人单位都需要遵循诚实信用、合理合规等原则。
一般来说，比较常见的做法是在请假时就提交病假条。这是因为用人单位在批准病假时，需要依据病假条来判断员工是否真的患病需要休假。根据《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》，职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。在请假时提交病假条，方便公司及时准确地作出休假审批决定，保障公司正常的工作安排和管理秩序。
如果因为突发情况，比如急病来不及在请假时提交病假条，事后也应该尽快补交。例如在一些突发急性病症的情况下，员工可能需要紧急就医治疗，无法第一时间开具并提交病假条。这种情况下，员工应在病情相对稳定后，尽快按公司规定提交病假条。这既是对公司管理制度的尊重，也能避免后续可能出现的关于病假真实性和有效性的争议。
此外，有些公司会在自己的规章制度中明确规定病假条的提交时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。只要公司的规章制度是通过民主程序制 定，内容不违反法律法规，并且已经向劳动者公示，那么劳动者就需要遵守。如果公司规定病假条必须在请假后的一定时间内提交，劳动者就应该按照规定执行，否则可能会面临被认定为旷工等不利后果。