请病假需要哪三个证明？
我最近身体不舒服，打算向公司请病假，但不知道具体要提供哪三个证明。不清楚这些证明的要求和用途，也不确定该怎么去准备。 希望了解一下相关信息，避免因为证明材料不全而请不了假。
张凯执业律师
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在劳动法律关系中，员工请病假时一般需要提供三个方面的证明材料。下面为你详细介绍这三个证明及其法律依据。
首先是医院开具的诊断证明书。这是由医生根据对你病情的诊断所出具的证明文件，它详细说明了你所患的疾病名称。比如你被诊断为感冒、肺炎等，都会在诊断证明书中明确体现。这个证明是确定你确实患有疾病的关键证据。依据《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》规定，职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。这表明诊断证明书是请病假的重要依据之一。
其次是病历。病历记录了你看病的整个过程，包括症状描述、医生的检查情况、诊断结果等。它能真实地反映你的病情发展和治疗情况。医生在看病时会详细记录你的症状表现，比如是否发烧、咳嗽等，还会记录做了哪些检查以及检查结果。病历是对病情的全面记录，能进一步佐证诊断证明书的真实性。虽然相关法律法规没有明确强制要求必须提供病历，但在实际操作中，企业通常会要求员工提供，以确保病假的真实性。
最后是缴费凭证。缴费凭证是你在医院看病缴费的证明，像挂号费、检查费、药费等缴费票据。它能证明你确实去医院进行了看病治疗。有了缴费凭证，就能更有力地证明你为了治疗疾病产生了实际的费用支出，从而侧面证明你请病假去看病的事实。同样，在相关法律规定中虽未明确提及缴费凭证，但企业为了防止员工 虚假请病假，往往会要求提供这一证明。
需要注意的是，不同企业可能会根据自身情况，对病假证明材料的要求有所不同。有的企业可能还会要求提供更多的补充材料，所以在请病假前，最好先了解清楚所在企业的具体规定。