没有诊断书是否可以请病假？
我身体不舒服想请病假，但是还没来得及去医院开诊断书，不知道在这种没有诊断书的情况下，能不能向公司请病假，我想了解下相关法律规定是怎样的。
张凯执业律师
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在实际生活中，没有诊断书也有可能请病假，但这需要根据具体情况和用人单位的规章制度来判断。
从法律角度来讲，病假是劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时享有的权利。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。这里并没有明确要求请病假必须有诊断书。
然而，用人单位为了规范管理，通常会制定自己的病假管理制度。很多单位会要求员工请病假时提供医院的诊断书、病历等相关证明材料。这是用人单位合理的管理措施，目的是防止员工滥用病假权利。如果单位有这样的规定，员工一般应当遵守。
如果员工确实患病但一时无法提供诊断书，比如突发疾病紧急就医但医院流程未完成等情况，员工可以先向单位说明情况，并在后续及时补交相关证明。如果单位以没有诊断书为由不批准病假，员工可以与单位进行沟通协商，说明自己的实际情况。如果协商不成，员工认为单位的做法侵害了自己的合法权益，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。