打工受伤了老板不管该怎么办？

当打工受伤老板不管时，我们可以采取以下办法来维护自身权益。

首先要明确，在工作中受伤，一般属于工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等等。

如果遇到老板不管的情况，第一步要及时收集证据。证据是非常关键的，它能证明你是在工作中受的伤。比如劳动合同，这是证明你和老板之间存在劳动关系的重要凭证；如果没有劳动合同，工资条、工作证、考勤记录等也能起到一定的证明作用。此外，医院的诊断证明、病历等可以证明你的受伤情况。

第二步是申请工伤认定。你可以自己或者让你的近亲属在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

第三步，如果被认定为工伤，但老板还是不承担责任，你可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，你可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求老板承担相应的赔偿责任。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。