公司的车出了事故司机是否需要赔偿？

在公司车辆发生事故后，司机是否需要赔偿，要根据具体情况来判断。

首先，我们要明确一个概念，就是职务行为。职务行为是指工作人员在执行工作任务过程中的行为。当司机是在执行公司的工作任务时，比如开车去送货、接送客户等，这种情况下发生事故，一般属于职务行为。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。也就是说，如果司机是在履行职务，那么通常是由公司来承担赔偿责任。例如，司机按照公司的安排，驾驶公司车辆去外地运送货物，途中发生了交通事故，给他人造成了损失，在这种情况下，一般由公司负责赔偿。

然而，这并不意味着司机在任何情况下都无需赔偿。如果司机在事故中有故意或者重大过失的行为，那么司机可能需要承担相应的赔偿责任。故意是指司机明知自己的行为会发生损害后果，并且希望或者放任这种结果的发生。重大过失是指司机没有尽到普通人应有的注意义务，比如严重违反交通规则，像酒驾、超速、闯红灯等行为。根据相关法律规定，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。也就是说，如果司机存在故意或者重大过失，公司在向受害人赔偿后，有权向司机追偿部分或全部赔偿费用。例如，司机在驾驶公司车辆时，为了赶时间严重超速，导致发生交通事故，公司在承担赔偿责任后，就有可能要求司机赔偿公司的损失。

所以，公司的车出了事故，司机不一定需要赔偿。关键要看司机是否是在执行职务以及是否存在故意或重大过失的情况。