西安市劳动仲裁程序是怎样的？

西安市劳动仲裁程序如下：

首先是仲裁申请阶段。劳动者要向有管辖权的劳动仲裁委员会递交仲裁申请书及劳动关系证明，并提交相关证据。这里的管辖权，简单说就是看这个纠纷该由哪个具体的劳动仲裁委员会来管，一般和公司的注册地、办公地点等因素有关。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书要写清楚劳动者和用人单位的信息、仲裁请求和事实理由、证据等内容。要是书写仲裁申请实在有困难，也能口头申请，由劳动仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。而且劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。不过劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

接着是受理环节。仲裁委收到申请后，五日内审理并答复申请人是否受理。如果决定受理，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

然后被申请人需要答辩。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。

之后是开庭通知。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。这里要注意，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请；被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

再就是开庭阶段。流程一般是宣布开庭，申请人宣读申请书，被申请人宣读答辩书，接着进行辩论质证，之后宣布闭庭，最后双方在笔录上签字。

最后是作出裁决。仲裁庭会在作出裁决前先行调解，如果调解成功就出具调解书；调解不成，仲裁庭会合议并做出裁决。从开始申请到收到裁决通常60日内结束，案情复杂可延长，但最多不超过三十天。

如果被申请人不依法履行生效调解书或裁决书，申请人可依法到有管辖权法院申请强制执行。另外，调解书或裁决书生效前，双方不服（终局裁决除外）可到法院提起诉讼。

相关概念：

仲裁：指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。

仲裁时效：是指劳动者和用人单位在法定期限内不向劳动争议仲裁机构申请仲裁，就将丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利实现之权利的制度。

仲裁时效中断：在具备一定的事由时，已经计算的仲裁时效归零，重新起算。

仲裁时效中止：在具备一定的事由使当事人申请仲裁存在障碍时，暂停时效的计算，待上述事由消除后，再继续计算时效。