question-icon 申请劳动仲裁的具体步骤是哪些?

我在公司工作遇到了一些麻烦,公司无故扣了我的工资,我想通过劳动仲裁维护自己权益,但不清楚具体该怎么做,想了解下详细的申请步骤以及需要注意的要点。
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answer-icon 共1位律师解答

申请劳动仲裁,一般有以下步骤: **提交申请书**:当事人应提交书面仲裁申请书,并按被申请人数提交副本。需在劳动争议发生之日起一年内提出申请,写明申请人和被申请人基本信息、仲裁请求和所依据的事实、理由等内容。例如,因公司拖欠工资申请仲裁,就要说清拖欠工资的具体情况。依据是《劳动争议调解仲裁法》规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请。 **仲裁受理**:仲裁委员会自收到申请之日起五日内决定受理或不受理。决定受理的,自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。这是为了让被申请人知晓仲裁事宜,做好准备。 **开庭审理**:仲裁庭会在开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人需按时参加庭审,陈述自己的主张和证据。比如在庭审中说明公司违规行为及对自己造成的损失等。 **仲裁调解**:仲裁庭处理劳动争议会先行调解,促使双方自愿达成协议。若达成协议,仲裁庭会制作调解书,送达之日起生效。这是为了尽量通过和平方式解决纠纷。 **仲裁裁决**:若调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔,仲裁庭会及时裁决。当事人对裁决不服的,可在收到裁决书之日起15日内,向有管辖权的人民法院起诉。 **结案**:仲裁庭处理劳动争议,一般自组成仲裁庭之日起60日内结案,案情复杂经批准可最多延长30天。

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