工伤调解不成下一步该怎么走？

当工伤调解不成时，接下来可以通过以下途径解决问题。

首先，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的重要方式。简单来说，就是由专门的仲裁机构对劳动纠纷进行居中裁断。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因工伤医疗费等发生的争议，适用本法。申请人需要在规定的时效内，一般是知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方当事人需提供相关证据，仲裁庭根据双方的陈述和证据进行裁决。

如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会按照民事诉讼程序对案件进行审理。《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。在诉讼过程中，法院会全面审查案件事实和证据，依据相关法律法规作出公正的判决。

此外，在整个过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，这些证据对于维护自己的权益至关重要。同时，也可以寻求专业的法律援助，比如向当地的法律援助机构申请法律援助律师，他们会为劳动者提供专业的法律帮助和支持。