单位能否补缴以前的医保？

单位一般是可以补缴以前医保的。医保补缴是指用人单位因各种原因未能按时为员工缴纳医疗保险费，在符合一定条件下，可以对之前未缴纳的时段进行补充缴纳的行为。

从法律依据来看，《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，其中就包括医疗保险费。如果单位未按时缴纳，就有义务进行补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

不过，具体的补缴情况还需要结合各地的政策来确定。不同地区对于医保补缴的条件、时间限制等可能存在差异。有些地方规定，如果是在一定期限内发现并申请补缴的，可以进行正常补缴；但如果超过了规定的期限，可能就无法补缴或者需要满足更严格的条件才能补缴。

如果单位要补缴医保，一般需要携带相关材料，如劳动合同、工资发放记录等，到当地的社会保险经办机构办理补缴手续。员工也可以向单位提出补缴要求，如果单位拒绝，员工可以向劳动监察部门或者社会保险经办机构投诉，以维护自己的合法权益。