职工医保是否可以补缴？

职工医保一般是可以补缴的。我们先来了解一下相关概念。职工医保是国家为保障职工基本医疗需求而建立的社会保险制度，职工和用人单位按一定比例共同缴费，从而在职工生病就医时能获得相应的医疗费用报销。

根据《社会保险法》规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。这意味着，如果职工在退休时医保缴费年限不足，是可以进行补缴的。

不同地区对于职工医保补缴的政策有所差异。有些地区规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。例如，企业漏缴职工医保，就需要按照规定为职工补缴，并承担滞纳金。

对于以个人身份参保的职工，如果中断缴费，在规定时间内补缴的，补缴期间可正常享受医保待遇；超过规定时间补缴的，可能会有一定的待遇等待期。比如，中断缴费3个月内补缴的，补缴次月起可享受医保待遇；超过3个月补缴的，可能需要等待3 - 6个月才能享受待遇。

补缴的流程通常是，先由用人单位或个人向当地社保经办机构提出补缴申请，提交相关材料，如身份证、劳动合同、工资流水等，经审核通过后，按照规定的缴费基数和比例进行补缴。总之，职工医保大多情况下能补缴，但具体要遵循当地的政策规定。