经纪合同和劳动合同有什么区别？

经纪合同和劳动合同存在多方面的区别。

从定义来看，经纪合同是经纪人和委托人之间达成的，由经纪人为委托人提供特定的经纪服务，委托人支付报酬的协议。简单来说，就是经纪人凭借自己的专业知识和资源，帮委托人完成一些事情，然后收取费用。而劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的，用来明确双方在劳动过程中的权利和义务的协议。通俗讲，就是劳动者给用人单位干活，用人单位给劳动者发工资。

在主体地位方面，在经纪合同里，委托人和经纪人是平等的民事主体关系。双方就像合作的伙伴，各自有独立的地位，按照合同约定行事。例如，明星和经纪公司签订经纪合同，明星和经纪公司在法律地位上是平等的。而在劳动合同中，劳动者和用人单位存在管理与被管理的关系。用人单位可以按照规章制度对劳动者进行管理，劳动者要服从用人单位的安排。比如，公司员工要遵守公司的考勤制度、工作流程等。

从报酬支付来看，经纪合同中经纪人的报酬通常和其完成的业务成果挂钩。如果经纪人成功促成了一笔交易或者达到了合同约定的目标，就能获得相应的报酬。比如房产经纪人促成房屋买卖后，会按照一定比例收取佣金。劳动合同中劳动者的工资一般是相对固定的，按照约定的时间和标准发放，可能还会有奖金、福利等。比如公司每月固定给员工发工资，根据业绩可能会发放季度奖、年终奖等。

从法律适用上来说，经纪合同主要受《中华人民共和国民法典》中关于合同编的规定调整。《民法典》对合同的订立、履行、变更、解除等方面都有详细的规定，用来保障合同双方的合法权益。劳动合同则受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关劳动法律法规的调整。这些法律法规着重保护劳动者的合法权益，规定了用人单位的诸多义务，比如签订书面劳动合同、支付加班费、提供劳动保护等。