没有交社保的情况叫什么？

在法律语境中，用人单位没有为员工缴纳社保的情况一般可称为“未依法缴纳社会保险费”。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

从实际情况来看，未依法缴纳社保会对劳动者造成诸多不利影响。比如，在劳动者生病时无法享受医保报销，工伤时不能获得工伤保险赔付，退休后也可能无法领取足额的养老金等。因此，当遇到用人单位未依法缴纳社保的情况时，劳动者有权要求用人单位补缴社保费用。如果用人单位拒绝，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。