公务员工资个税扣除项占工资的比例是多少？

首先，我们来了解一下个税扣除项的概念。个税扣除项是指在计算个人所得税应纳税所得额时，允许从个人收入中扣除的一些项目，这些扣除项可以减少我们需要纳税的金额。对于公务员来说，常见的个税扣除项包括基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。

基本减除费用，按照法律规定，每月是 5000 元。这是国家统一规定的，无论你是公务员还是其他纳税人，只要符合条件都可以扣除。依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的六万元平摊到每个月就是 5000 元。

专项扣除，主要包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。这些扣除的比例是按照国家和地方规定的标准来执行的。不同地区的社保和公积金缴纳比例可能会有所不同，但一般来说，社保的缴纳比例大致在工资的 10% - 20% 左右，住房公积金的缴纳比例通常在 5% - 12% 之间。

专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等六项。例如，子女教育专项附加扣除，每个子女每月可以扣除 1000 元；赡养老人专项附加扣除，独生子女每月可以扣除 2000 元，非独生子女与兄弟姐妹分摊每月 2000 元的扣除额度，但每人分摊的额度不能超过每月 1000 元。这些扣除项是根据个人的实际情况来确定的。

依法确定的其他扣除，比如个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出等，也可以在计算应纳税所得额时扣除。

由于每个公务员的工资收入、扣除项目情况都不一样，所以个税扣除项占工资的比例并没有一个固定的数值。工资较低的公务员，可能扣除项占比相对较高；而工资较高的公务员，扣除项占比可能相对较低。总体而言，扣除项的设置是为了更加公平合理地计算个人所得税，减轻纳税人的负担。