员工个人所得税如何扣除？

员工个人所得税的扣除涉及多个方面，下面为您详细介绍。首先，我们要了解几个关键概念。应纳税所得额，就是您的收入中需要纳税的部分。它是用您的综合所得收入减除6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。这里的综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得这四项。专项扣除是指像社保、公积金等由个人负担的部分；专项附加扣除则包含子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等项目。举个例子，您每个月工资1万元，社保公积金个人缴纳部分是1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，那么可以扣除1000元的专项附加扣除。那您每个月的应纳税所得额就是10000×12 - 60000 - 1000×12 - 1000×12 = 36000元。其次，我们来看税率和扣除数。个人所得税是按照超额累进税率来计算的。比如，应纳税所得额不超过36000元的部分，税率是3%，速算扣除数为0；超过36000元至144000元的部分，税率是10%，速算扣除数为2520。继续上面的例子，您的应纳税所得额是36000元，对应的税率是3%，速算扣除数是0，那么您全年应纳个人所得税就是36000×3% - 0 = 1080元，平均到每个月就是90元。依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，应纳税所得额的计算方式为：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。总之，员工个人所得税的扣除要先确定应纳税所得额，再根据对应的税率和速算扣除数来计算应纳税额。