员工工资扣税是如何扣的？
我是一名普通员工，每个月发工资时都会被扣税，但不太清楚具体是怎么扣的。想了解一下工资扣税的计算方式、扣除标准等相关内容，有没有相关法律规定，这些规定是怎样的，希望能得到详细解答。
张凯执业律师
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员工工资扣税，也就是个人所得税的扣除，是国家为了调节个人收入分配而采取的一种税收手段。下面为您详细介绍工资扣税的相关内容。
首先是应纳税所得额的计算。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。简单来说，先算出您一年的全部工资收入，然后减去6万元，再减去社保、公积金等专项扣除费用，以及子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等专项附加扣除费用，剩下的就是应纳税所得额。
其次是税率和速算扣除数。我国个人所得税采用超额累进税率，不同的应纳税所得额对应不同的税率和速算扣除数。应纳税额的计算公式为：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。例如，应纳税所得额不超过36000元的部分，税率为3%，速算扣除数为0；超过36000元至144000元的部分，税率为10%，速算扣除数为2520 ，以此类推。
最后是扣税方式。一般情况下，单位作为扣缴义务人，会在发放工资时按照上述方法代扣代缴个人所得税，并在规定时间内向税务机关申报缴纳。个人也可以在次年3月1日至6月30日期间，办理年度汇算清缴，多退少补。