农民工工资建设单位什么时候补齐？

农民工工资是广大农民工辛勤劳动的报酬，保障其及时足额支付至关重要。关于建设单位补齐农民工工资的时间，需要依据不同情形来确定。

首先，如果建设单位直接作为用人单位招用农民工，根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。且用人单位应当每月至少向农民工足额支付一次工资。当遇到法定节假日或者休息日时，应当在最近的工作日提前支付。

其次，在建设工程领域，如果建设单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或者个人，导致拖欠农民工工资的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。此时，并没有明确统一的补齐时间规定，但从法律保障农民工权益的立法目的来看，应在知道或应当知道拖欠情况发生后的合理时间内尽快补齐。一般来说，建设单位在接到相关部门责令支付通知或者与农民工达成支付协议后，就需要按照规定的时间补齐工资。

另外，如果建设单位与施工总承包单位因工程数量、质量、造价等产生争议，从而影响农民工工资支付时，建设单位也不得因争议不拨付工程款中的人工费用。根据规定，人工费用拨付周期不得超过1个月，以确保农民工工资能够按时发放。

要是建设单位未按照上述规定及时补齐农民工工资，农民工可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼等合法途径来维护自身权益。