辞职拿不到辞职单怎么办？

当遇到辞职拿不到辞职单的情况时，首先要明白辞职是劳动者的合法权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

这里所说的“书面形式通知”，并不局限于必须拿到公司的辞职单。你可以自己撰写一份书面的辞职信，在信中明确表达你要辞职的意愿、预计离职的时间等关键信息。写好后，通过邮政特快专递（EMS）的方式寄给公司，在快递单上注明“辞职信”字样，并保留好快递底单和查询记录，以此作为你已经书面通知公司的证据。

如果公司以你没有使用他们提供的辞职单为由，不承认你提出了辞职申请，这是不符合法律规定的。只要你按照法律规定的时间和方式进行了书面通知，到时间后就可以合法离职。

若公司因此拒绝办理离职手续，或者克扣工资等，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为。你也可以收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、书面辞职信及快递凭证等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。