辞职不批该如何处理？
如果辞职不批，您可以参考以下办法来处理：首先，查看合同约定。仔细看看和用人单位签的劳动合同，瞧瞧里面对于辞职是怎么规定的，比如有没有约定提前通知的期限等内容。要是满足了合同里规定的辞职条件，单位就不应该拒绝您辞职。其次，遵循法定程序。按照《劳动合同法》规定，在试用期内，您提前三日通知用人单位，就能解除劳动合同；过了试用期，就得提前三十日以书面形式通知用人单位，之后到期就可以直接离职，不需要单位批准。这里要注意保留通知单位辞职的证据，比如用邮政特快专递（EMS）寄辞职通知书，在快递单上注明“辞职通知书”字样，并保存好快递单据。最后，如果用人单位存在违法行为，像是没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、没有及时足额支付劳动报酬、没有依法给您缴纳社会保险费等，您可以随时解除劳动合同，不用单位批准，还能要求单位支付经济补偿。要是和单位就辞职问题产生了争议，您可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁来维护自己的权益。总之，员工有辞职的权利，公司不让辞职是违反劳动合同法的。如果遇到问题，您可以向当地劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，用法律手段维护自身合法权益。相关概念：（无）
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