辞职不批该如何处理?
我最近打算辞职,已经向公司提交了辞职申请,可领导却不批准。我不清楚接下来该怎么做,是继续等领导改变主意,还是有其他合法的办法能顺利离职呢?我想了解在这种情况下,我有哪些权利以及该遵循怎样的流程来保障自己顺利离职 。
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如果辞职不批,您可以参考以下办法来处理:首先,查看合同约定。仔细看看和用人单位签的劳动合同,瞧瞧里面对于辞职是怎么规定的,比如有没有约定提前通知的期限等内容。要是满足了合同里规定的辞职条件,单位就不应该拒绝您辞职。其次,遵循法定程序。按照《劳动合同法》规定,在试用期内,您提前三日通知用人单位,就能解除劳动合同;过了试用期,就得提前三十日以书面形式通知用人单位,之后到期就可以直接离职,不需要单位批准。这里要注意保留通知单位辞职的证据,比如用邮政特快专递(EMS)寄辞职通知书,在快递单上注明“辞职通知书”字样,并保存好快递单据。最后,如果用人单位存在违法行为,像是没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、没有及时足额支付劳动报酬、没有依法给您缴纳社会保险费等,您可以随时解除劳动合同,不用单位批准,还能要求单位支付经济补偿。要是和单位就辞职问题产生了争议,您可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁来维护自己的权益。总之,员工有辞职的权利,公司不让辞职是违反劳动合同法的。如果遇到问题,您可以向当地劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁,用法律手段维护自身合法权益。相关概念:(无)

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