集体合同何时生效？

集体合同是企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。它对于保障劳动者的合法权益、协调劳动关系具有重要意义。

关于集体合同的生效时间，《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条明确规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。也就是说，集体合同并不是双方签字盖章后就立即生效的，而是需要经过报送劳动行政部门这一法定程序。

报送之后，劳动行政部门会对集体合同的内容进行审查，看是否符合法律法规的规定，是否存在损害劳动者权益等问题。如果在十五日内劳动行政部门没有提出异议，那么从第十六天开始，集体合同就正式生效，对企业和全体职工都具有约束力。这一规定既保障了集体合同的合法性和公正性，也确保了集体合同能够顺利实施，维护了劳动者和用人单位双方的合法权益。