集体合同在什么时候生效？

集体合同是企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。它对于保障劳动者的合法权益、协调劳动关系具有重要意义。

关于集体合同的生效时间，《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

通俗来讲，集体合同并不是双方签订后就马上生效的。签订完成只是第一步，之后企业要把集体合同的文本送到当地的劳动行政部门。劳动行政部门会对集体合同进行审查，这个审查期是从他们收到合同文本开始算，一共15天。在这15天里，如果劳动行政部门没有提出反对意见，那么从第16天开始，集体合同就正式生效了。也就是说，集体合同生效的关键在于劳动行政部门的审查和未提出异议这个条件。如果劳动行政部门在15天内发现合同存在问题，提出了异议，那么企业和工会就需要对集体合同进行修改，然后再次报送审查，直到劳动行政部门不再提出异议，集体合同才会生效。这一规定是为了确保集体合同符合法律法规的要求，保障劳动者和用人单位双方的合法权益。