金融行业什么时候发工资？

在我国，对于金融行业或者其他行业的工资发放时间，法律是有相关规定的。工资支付周期是一个重要概念，它指的是用人单位按规定支付劳动者工资的时间间隔。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这里的“按月支付”，意思就是至少每月支付一次工资。

根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。也就是说，金融行业的用人单位和劳动者可以约定具体的发薪日期，比如每月5号、10号或者15号等。只要这个约定的日期符合“按月支付”的要求，就是合法的。

如果用人单位遇到生产经营困难、资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的情况，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。所以金融行业发工资的时间首先看用人单位和劳动者的约定，但这个约定要遵循至少每月支付一次工资的法律底线。