公司胁迫员工离职需要拿什么来取证？

我在公司上班，公司以各种手段逼迫我签离职协议，我很无奈。我想知道这种被迫签的离职协议在法律上到底有没有效力，会不会影响我后续维护自己的权益。

公司突然给我调岗，新岗位工作强度大、薪资还低，明显是想逼我自己离职。我想维护自己的权益，但不知道该收集哪些证据来证明公司是在逼迫我离职。希望了解具体需要收集哪些方面的证据，以及这些证据该怎么收集。

我在公司工作，最近公司各种刁难，想逼我主动辞职。我不想不明不白地离开，想知道这种情况下我具体要收集哪些证据来证明我是被迫辞职的，好维护自己的合法权益。

我在公司工作了一段时间，最近公司各种刁难，让我实在干不下去，感觉是被迫离职。我想知道具体在法律上，这种情况该怎么要求公司给我赔偿，赔偿的标准和依据又是什么。

我在公司工作时，感觉公司在故意逼我离职，安排不合理工作任务、言语上还时不时威胁我。我不想就这么不明不白地走了，想知道我该怎么维护自己权益，通过什么途径、要准备些什么，希望能有人详细说说。

我在公司工作挺久了，最近公司开始各种刁难我，想逼我自己离职，还明确说不会给任何赔偿。我很气愤也很无奈，我不想就这么不明不白地走了，想知道面对这种情况，我具体该怎么做才能维护自己应得的权益呢？

在公司工作时，感觉公司的一些做法是想逼我辞职，比如突然大幅度降薪，还总是安排不合理的工作任务想让我知难而退。我不想不明不白地离职，想了解下要是真走到需要证明被迫辞职这一步，哪些证据可以用呢？想知道具体有哪些类型的证据能说明我是被迫离职的 。

最近感觉公司在故意逼我辞职，一会儿给我安排不合理的工作任务，一会儿又暗示我主动离职。我不想就这么不明不白地走了，想通过法律途径维护自己权益，所以想知道员工被迫辞职要拿到什么证据，好为之后可能的维权做准备。

我在公司工作挺久了，最近公司找各种理由想让我离职，感觉就是在强迫我走。我很困惑也很无助，不知道该怎么维护自己的权益，想了解在这种情况下，我具体有哪些办法可以保障自身利益，能获得什么赔偿吗？

我在公司工作一段时间了，最近公司以各种不合理的方式逼我辞职，比如增加大量不合理工作任务、降低我的薪资待遇等。我想知道在这种公司逼迫我辞职的情况下，我要是离开了，能不能获得相应的赔偿呢？

我在一家公司上班，最近公司通过各种不合理的方式，比如增加工作量、调岗到不适合的岗位等，感觉是在变相强迫我辞职。我不想主动离职，可又不知道该如何应对这种情况，想了解下从法律角度我能做些什么来维护自己权益。

公司最近想让我离职，但又不想支付赔偿，就各种给我施压，强迫我主动辞职。我不想主动走，也不想被他们这样欺负。我想知道如果遇到公司强迫辞职的情况，公司应该怎么赔偿我的损失呢？

公司强制要求我离职，我在公司工作了挺长时间，也没犯什么大错。我想知道在这种情况下，公司是不是得给我赔偿啊？我不太懂法律，就怕公司欺负我不懂，不给我应得的补偿。

我所在的公司最近一直在给我施压，用各种手段逼迫我离职。我想知道在这种情况下，如果我被公司逼得不得不离开，我能不能向公司索要赔偿金呢？我不太懂法律，希望了解一下相关的规定。

我在一家公司上班，现在想辞职，可公司却强迫我不能离职。我实在不想继续干下去了，要是我硬走又怕拿不到应有的赔偿。我想知道在这种情况下，我该怎么向公司索赔呢？

公司最近一直在给我施压，感觉是想让我自动离职。我不想主动走，又怕公司后面使坏。我想知道在这种情况下，我的权益有哪些，我该采取什么措施来应对，有哪些法律可以保障我呢？

我所在的公司最近以各种不合理的理由和手段，想让我自动离职。比如增加大量不合理的工作任务，故意刁难我。我不想主动离职，可又不知道该怎么应对公司这种强迫行为，想了解下从法律角度我该怎么办？

我最近被公司以各种不合理的理由逼迫辞职，我不想主动离职，想让公司给我应有的补偿。但我不知道要收集哪些证据才能证明我是被迫辞职的，大家能帮我说说哪些证据有用不？

我在公司好好上班，最近领导却找各种理由想让我离职，感觉是在强迫我。我想知道如果真的被强迫离职了，公司应该怎么赔偿我？赔偿的标准和依据是什么呢？

我被迫从公司离职了，现在打算通过法律途径维权，但不知道被迫离职需要提供哪些证据。我想了解清楚具体要举证的内容，以便准备好相关材料，保障自己的合法权益。