公司强迫员工自动离职该怎么办？

我在公司工作了一段时间，最近公司各种刁难，让我实在干不下去，感觉是被迫离职。我想知道具体在法律上，这种情况该怎么要求公司给我赔偿，赔偿的标准和依据又是什么。

公司最近总是给员工安排不合理的工作任务，还经常无端指责，就是想让员工主动辞职。员工不想就这样离开，想知道具体该怎么做来维护自己权益，比如有哪些有效的应对策略和途径。

我在公司工作挺久了，最近公司却各种刁难我，想逼我自己离职。一会儿给我安排不可能完成的任务，一会儿又无故降薪，感觉就是想把我赶走。我不想就这么不明不白地走了，想知道这种情况下，具体该怎么维护自己的权益，能争取到哪些赔偿呢？

我在公司工作时，感觉公司在故意逼我离职，安排不合理工作任务、言语上还时不时威胁我。我不想就这么不明不白地走了，想知道我该怎么维护自己权益，通过什么途径、要准备些什么，希望能有人详细说说。

我在公司工作挺久了，最近公司开始各种刁难我，想逼我自己离职，还明确说不会给任何赔偿。我很气愤也很无奈，我不想就这么不明不白地走了，想知道面对这种情况，我具体该怎么做才能维护自己应得的权益呢？

在公司工作时感觉公司在故意刁难我，想逼我自己离职。安排很多不合理的工作任务，还总是挑刺批评。我不想轻易妥协，但又不知道该怎么应对。想了解面对这种情况，具体该采取什么措施来维护自己的权益。

我在公司工作挺久了，最近公司找各种理由想让我离职，感觉就是在强迫我走。我很困惑也很无助，不知道该怎么维护自己的权益，想了解在这种情况下，我具体有哪些办法可以保障自身利益，能获得什么赔偿吗？

我在公司工作一段时间了，最近公司以各种不合理的方式逼我辞职，比如增加大量不合理工作任务、降低我的薪资待遇等。我想知道在这种公司逼迫我辞职的情况下，我要是离开了，能不能获得相应的赔偿呢？

我在公司一直好好工作，最近感觉公司想让我离职，开始故意刁难我，安排不合理的工作任务，还处处挑刺。我不知道该怎么应对这种情况，想了解从法律角度我有哪些权利，该采取什么措施来维护自己权益。

公司给我调了岗位，新岗位的工作内容和环境我完全无法接受，明显是想逼我离职。我不想主动辞职，可又不知道该怎么应对这种情况，想了解下在这种调岗逼迫离职的情况下，我该通过什么途径来维护自己的权益呢？

我在公司干得好好的，最近公司却开始故意给我安排不合理的工作，还处处刁难我，感觉是想逼我主动辞职。我不想就这么轻易走人，可又不知道该怎么应对这种情况，想了解下从法律角度我有什么办法来维护自己权益。

我在公司好好工作，可最近公司总是故意刁难我，给我安排不合理的工作，还处处挑刺。我感觉他们就是想让我主动辞职，这样就不用给赔偿了。我不想主动离职，可又不知道该怎么应对这种情况，想问问法律上我有什么办法解决？

我在公司工作时，遭遇了领导故意刁难、增加不合理工作量等情况，感觉是被迫要从公司辞职了。我想知道在这种被迫辞职的情况下，公司应该怎么给我赔偿，赔偿有什么标准和依据吗？

我所在的单位最近各种刁难我，给我安排不合理的工作，还经常挑刺儿，感觉是想故意逼我辞职。我不想主动离职，可又不知道该怎么应对这种情况，想了解一下从法律角度我能采取什么措施来维护自己的权益。

我在一家公司上班，最近公司通过各种不合理的方式，比如增加工作量、调岗到不适合的岗位等，感觉是在变相强迫我辞职。我不想主动离职，可又不知道该如何应对这种情况，想了解下从法律角度我能做些什么来维护自己权益。

公司最近想让我离职，但又不想支付赔偿，就各种给我施压，强迫我主动辞职。我不想主动走，也不想被他们这样欺负。我想知道如果遇到公司强迫辞职的情况，公司应该怎么赔偿我的损失呢？

我在公司好好工作，最近感觉公司想让我离职，开始故意刁难我，安排一些不合理的工作，还挑刺儿批评我。我不想主动离职，又不知道怎么应对这种情况，想了解从法律角度我该怎么办？

我所在的公司最近开始各种变相操作，比如增加不合理的工作量、调整到不适合的岗位等，感觉就是想让我离职。我不想主动辞职，可又不知道该怎么应对这种情况，想了解从法律角度该如何维护自己的权益。

我所在的公司最近在裁员，但是不想给赔偿，就一直暗示甚至明示让我自动离职。我不想主动走，毕竟是公司要裁人。我想知道在这种情况下我该怎么维护自己的权益，公司这样做合不合法？

公司最近一直在给我施压，感觉是想让我自动离职。我不想主动走，又怕公司后面使坏。我想知道在这种情况下，我的权益有哪些，我该采取什么措施来应对，有哪些法律可以保障我呢？