被迫离职需要进行哪些举证？

我在公司工作一段时间了，现在因为公司的一些不合理做法，我感觉自己是被迫要离职。比如公司经常拖欠工资，还随意延长工作时间。我就想知道像我这种被迫离职的，具体能获得哪些赔偿，赔偿的计算标准又是怎样的。

我在公司工作一段时间了，最近因为公司的一些不合理做法，我感觉自己是被迫离职的。我想知道这种情况下能不能拿到高额补偿，具体的补偿标准是怎样的，需要满足哪些条件才能拿到补偿。

我最近因为公司的一些不合理安排被迫离职了，现在想要通过劳动仲裁维护自己的权益，但不清楚具体该怎么做。比如需要准备哪些材料，申请流程又是怎样的，还有就是有没有时间限制呢？希望能得到专业的解答。

我在公司工作，最近公司各种刁难，想逼我主动辞职。我不想不明不白地离开，想知道这种情况下我具体要收集哪些证据来证明我是被迫辞职的，好维护自己的合法权益。

我在公司工作了一段时间，最近公司各种刁难，让我实在干不下去，感觉是被迫离职。我想知道具体在法律上，这种情况该怎么要求公司给我赔偿，赔偿的标准和依据又是什么。

我在公司工作时，感觉是被公司变相逼迫离职的。现在就想弄清楚，这种被迫离职的情况，我到底是能拿到经济补偿金，还是赔偿金呢？想了解下具体法律是怎么规定，好维护自己权益。

在公司工作时，感觉公司的一些做法是想逼我辞职，比如突然大幅度降薪，还总是安排不合理的工作任务想让我知难而退。我不想不明不白地离职，想了解下要是真走到需要证明被迫辞职这一步，哪些证据可以用呢？想知道具体有哪些类型的证据能说明我是被迫离职的 。

最近感觉公司在故意逼我辞职，一会儿给我安排不合理的工作任务，一会儿又暗示我主动离职。我不想就这么不明不白地走了，想通过法律途径维护自己权益，所以想知道员工被迫辞职要拿到什么证据，好为之后可能的维权做准备。

我在公司工作时，因为公司各种不合理的安排，我被迫离职了。现在我想了解下，按照法律规定，被迫离职的赔偿标准是怎样的，我能得到多少赔偿呢？

我在公司工作了一段时间，最近因为公司的一些不合理安排，我被迫离职。我想知道，这种因公司原因导致我被迫离职的情况，公司应该怎样给我赔偿呢？我不太清楚相关法律规定，希望得到专业解答。

我因为单位的一些不合理要求被迫离职了，现在不知道单位有没有义务给我开离职证明。我担心没有离职证明会影响我下一份工作，所以想问问在这种被迫离职的情况下，单位是不是必须要给我开具离职证明呢？

我因为公司的一些不合理要求被迫离职了，现在担心公司会不会给我开离职证明。我之后找新工作可能需要这个证明，不知道从法律上来说，被迫离职的情况下公司应不应该给我开离职证明呢？

我在公司工作一段时间了，最近公司各种刁难，让我被迫离职。我想知道这种因为公司原因导致我被迫离职的情况，公司应该怎么赔偿我，我能依据哪些法律规定来争取自己的权益呢？

我所在的公司最近一直在给我施压，用各种手段逼迫我离职。我想知道在这种情况下，如果我被公司逼得不得不离开，我能不能向公司索要赔偿金呢？我不太懂法律，希望了解一下相关的规定。

我在公司工作时，遭遇了很多不合理的事情，比如公司长期拖欠工资、随意增加工作量还不给加班费等。我实在忍不下去了，想被迫离职。但我不知道被迫离职需要符合哪些条件，担心自己离职后权益得不到保障，想了解一下具体情况。

我因为公司拖欠工资、强制加班等原因被迫离职了，不知道这种情况下公司应该怎么赔偿我。想了解一下被迫离职赔偿的具体标准是怎样规定的，依据是什么，我能拿到多少赔偿呢？

我被公司逼迫离职了，现在打算申请劳动仲裁来维护自己权益，但不清楚具体要准备哪些资料。这些资料会不会很复杂、很难找？担心准备不全影响仲裁结果，希望了解清楚都需要准备啥。

我被公司逼迫离职了，心里特别委屈。我想知道在法律上，像我这种被迫离职的情况，可以向公司申请哪些赔偿呢？我不太懂法律，希望能有专业的解答，让我知道自己的权益。

我被公司逼着离职了，听说得有证据才能维权。但我不太清楚哪些证据是最有力的，能在法律上站得住脚。我现在手里有一些聊天记录、工作邮件啥的，不知道够不够，想了解下被迫离职最有力的证据到底有哪些。

我被公司强迫离职了，心里特别憋屈。我想通过仲裁维护自己权益，但又不知道该怎么做才最有效。我不太懂法律流程，也不知道需要准备什么材料，担心自己做不好会影响仲裁结果，希望能得到专业的建议。