question-icon 劳动法规定工资的支付时间是何时?

我在一家公司上班,每个月工资发放时间都不固定,有时候月初发,有时候月底发,很影响我的生活安排。我想了解下,按照劳动法规定,工资的支付时间到底是什么时候呢?这样我心里也有个底。
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  • #工资支付
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工资支付时间是劳动者关注的重要问题,《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》对此有明确规定。 首先,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。“按月支付”指的是工资应当按照月为周期进行发放,不得无故拖欠或克扣。这意味着用人单位至少每月要向劳动者支付一次工资。比如,每月固定在5号发放上个月的工资,这就是符合按月支付要求的。这里的“月”是按照自然月来计算的,从每个月的第一天到最后一天。 其次,如果工资支付日遇到了法定休假日或者休息日,那么用人单位应该提前在最近的工作日支付工资。例如,工资原本定在10号发放,但10号是周六,属于休息日,那么用人单位就需要在周五(最近的工作日)发放工资。 另外,对于实行周、日、小时工资制的用人单位,可以按照周、日、小时来支付工资。比如一些兼职工作,可能按照日结或者周结的方式支付工资,这种情况下也是符合法律规定的。 最后,如果用人单位与劳动者依法解除或终止劳动合同时,应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。例如,劳动者离职时,用人单位不能以各种理由拖延支付工资,而应该在办理离职手续的同时结清工资。 总之,用人单位必须严格按照法律规定的时间支付工资,保障劳动者的合法权益。如果用人单位违反工资支付时间的规定,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。

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