在什么情况下计算工伤赔偿会按年龄计算呢？
一般来说，工伤赔偿主要取决于劳动者工伤的严重程度，通常与年龄无关。无论劳动者年龄大小，只要遭受工伤且被官方认可，都应享受工伤赔偿。
不过，在少数特殊情形下，工伤赔偿会涉及年龄相关因素。比如当劳动者在结束劳动雇佣关系时，距离法定退休年龄不足一定时间，其工伤赔偿金额可能会改变。这种情况下，可能会对相关补偿措施实施按比例支付的办法，具体比例会根据该劳动者与法定退休年龄之间的天数或者剩余年份数来确定。这里需要明确的是，此时的赔付调整并非基于劳动者的实际年龄，而是源于解除劳动关系时与法定退休年龄的差异。
相关法律依据主要体现在《工伤保险条例》中，比如职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤相关待遇等方面可能会因上述年龄相关情形而有所不同。
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