劳动局在什么情况下会让工人找法律援助？

首先，我们来了解一下法律援助。法律援助就是当经济困难的公民或者特殊案件的当事人需要法律服务，但又没钱请律师时，政府设立的法律援助机构会为他们提供免费的法律服务，这能保障他们可以正常维护自己的合法权益。

在很多情形下，劳动局会建议工人寻求法律援助。当工人面临工资支付方面的难题时，比如被单位拖欠工资、克扣工资或者加班后没有得到应有的加班费等。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。要是工人遇到单位违反这条规定的情况，而自身又不熟悉法律程序，劳动局就可能会建议其申请法律援助。

如果工人遭遇工伤，而单位却不愿意承担相应的责任。《工伤保险条例》明确规定了职工在工作中受到事故伤害或者患职业病时应享有的权益和单位应承担的责任。当单位不履行这些责任，工人又难以独自维权时，劳动局也会引导工人去寻求法律援助。

另外，当工人面临违法解除劳动合同的问题时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若工人不清楚如何维权，劳动局也会提示他们找法律援助。

总的来说，当工人遇到劳动权益受侵害，自身经济困难请不起律师，又不熟悉法律程序和维权流程时，劳动局通常就会让工人去找法律援助。