因为公司解散，失业金什么时候可以开始领？

当公司解散导致员工失业时，若要领取失业金，需要先了解领取的条件和时间规定。

首先，我们来看看领取失业金需要满足哪些条件。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二是非因本人意愿中断就业的；三是已办理失业登记，并有求职要求的。公司解散属于非因本人意愿中断就业的情况，只要你所在单位和你本人此前按规定履行缴费义务满1年，并且办理了失业登记且有求职要求，就符合领取失业金的基本条件。

至于什么时候可以开始领，一般来说，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。这里的终止或者解除劳动合同之日，对于公司解散的情况，就是公司正式宣布解散，与员工解除劳动关系的日期。你需要在这个日期后的60天内，前往相关经办机构办理申领手续。

办理手续时，你要携带本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等材料。经审核通过后，从次月起就可以开始领取失业金了。不同地区在具体操作和时间规定上可能会存在一些差异，你可以向当地的失业保险经办机构进行详细咨询。