员工提被迫离职后什么时候可以领失业金？

首先，我们来了解一下失业金的概念。失业金，全称为失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于员工被迫离职这种情况，属于“非因本人意愿中断就业”。一般来说，当员工满足缴纳失业保险费满一年这个条件后，在办理完失业登记，并且表明有求职要求时，就可以开始领取失业金。

失业登记的办理时间通常在解除劳动关系之日起60日内，各地规定可能会有所差异。员工需要携带相关材料，如本人身份证明、就业失业登记证、用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明等，到当地的就业服务机构办理失业登记。

在办理完失业登记，且经审核符合领取条件后，从次月起就可以按月领取失业金了。不过，不同地区的失业金发放时间可能会有所不同，有的地区是在每月的固定日期发放，有的则可能根据具体情况有所调整。所以，员工在办理失业登记时，最好向当地的就业服务机构咨询清楚具体的发放时间和相关事宜。