自动离职是否可以领取失业金？

要判断自动离职是否能领取失业金，我们先来了解一下失业金的概念。失业金也就是失业保险金，它是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障失业人员的基本生活，帮助他们在失业期间维持生计。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。

其中，“非因本人意愿中断就业”是一个关键条件。而自动离职通常是指劳动者自己主动提出离职，这种情况一般不符合“非因本人意愿中断就业”的条件。不过也存在一些特殊情况，如果用人单位存在过错，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者因此被迫离职，那么这种情况有可能被认定为“非因本人意愿中断就业”，从而符合领取失业金的条件。

所以，一般情况下自动离职不能领取失业金，但如果符合上述特殊情况，可以尝试向当地的社保经办机构说明情况并申请。