员工自己申请离职可以领取失业金吗？

要弄清楚员工自己申请离职是否可以领取失业金，我们先来了解一下失业金的概念。失业金，全称为失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿，目的是保障他们在失业期间的基本生活。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

从这个法律条文可以看出，关键在于“非因本人意愿中断就业”。一般来说，员工自己申请离职属于因本人意愿中断就业。比如员工觉得工作太累、想换个环境等原因主动提出离职，这种情况就不符合领取失业金的条件。

不过，也存在一些特殊情况。如果是因为用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，员工被迫提出离职，这种情况下就可以被认定为“非因本人意愿中断就业”，在满足其他条件时，是可以领取失业金的。

所以，通常情况下员工自己申请离职不能领取失业金，但要是符合上述特殊情形，还是有可能领取的。建议你在离职前先了解清楚自己的具体情况，如果不确定，可以咨询当地的社保经办机构。