自愿离职还能领失业金吗？

在探讨自愿离职是否能领取失业金这个问题时，我们首先要明确失业金的定义。失业金，也就是失业保险金，它是国家给予那些非因本人意愿中断就业、暂时失去生活来源的劳动者的一种临时性补偿，目的是为了保障失业人员在失业期间的基本生活需求。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

从上述法律条文可以看出，“非因本人意愿中断就业”是领取失业金的一个关键条件。而自愿离职，通常指的是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同，这种情况一般被认定为因本人意愿中断就业。所以，在大多数情况下，自愿离职的人员不符合领取失业金的条件。

不过，也存在一些特殊情形。比如，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者为了自身安全和合法权益而被迫提出解除劳动合同，这种情况下虽然从形式上看是劳动者主动提出离职，但实际上并非出于本人的真实意愿，而是用人单位的违法行为导致的。在这种特殊情况下，劳动者离职后是有可能符合领取失业金的条件的。