自动离职怎样才能领到失业金？

自动离职通常情况下是指劳动者未经用人单位同意，擅自离开工作岗位。而失业金是国家为保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一项社会保障制度。

按照《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二是非因本人意愿中断就业的；三是已办理失业登记，并有求职要求的。自动离职一般被认为是因本人意愿中断就业，不符合领取失业金的常规条件。

不过，存在一些特殊情形可被认定为“非因本人意愿中断就业”。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，劳动合同期满终止劳动合同；用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同；由用人单位提出解除劳动合同或聘用合同；因用人单位过错（如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等），劳动者解除劳动合同等情况，即使形式上是劳动者离开了岗位，也可认定为非本人意愿中断就业。

如果符合上述特殊情形，想要领取失业金，首先要由用人单位及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。最后，失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。