自愿离职怎样才能领到失业金？

要想了解自愿离职如何领到失业金，首先得清楚失业金领取的相关规定。失业金是国家为保障失业人员基本生活而设立的一项社会保障制度。它可以在失业人员暂时失去收入来源时，提供一定的经济支持。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二是非因本人意愿中断就业的；三是已办理失业登记，并有求职要求的。

从这些规定可以看出，‘非因本人意愿中断就业’是一个关键条件。而自愿离职通常不符合这一点。不过，也存在一些特殊情况可以视为非因本人意愿中断就业。比如，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的等。在这些情况下，虽然表面上是劳动者主动提出离职，但实际上是由于用人单位的过错导致的，这种情况下劳动者可以被认定为非因本人意愿中断就业，从而有可能领取失业金。

如果属于上述特殊情况，劳动者需要收集相关证据，如用人单位强迫劳动的录音、未按时支付工资的银行流水等。然后在离职后，尽快到当地的就业服务机构办理失业登记，并表明自己有求职的意愿。之后按照当地的规定和流程申请失业金。

总之，自愿离职一般不能领取失业金，但在符合特定法定情形时，通过收集证据、办理相关手续，是有可能领取到失业金的。