员工帮老板购物拿了商家好处怎么办？

在这种情况下，需要从不同角度来分析处理办法。首先，从商业道德和职场规则方面来看，员工帮老板购物，本质上是在履行职务行为，是代表老板与商家进行交易。员工接受商家给予的好处，可能违背了基本的商业诚信和职业道德，破坏了公平的市场交易秩序，也可能损害了老板的利益。

从法律层面来说，如果员工拿的好处属于商业贿赂性质，这就可能违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》。根据该法规定，经营者不得采用财物或者其他手段贿赂交易相对方的工作人员，以谋取交易机会或者竞争优势。员工作为交易相对方老板的工作人员，接受这种好处就可能被认定为商业贿赂行为。

若员工与老板之间存在明确的规章制度，规定了员工在履职过程中不得接受商家好处，员工的这种行为还可能违反劳动合同约定。老板有权依据合同和公司制度对员工进行处理，比如警告、罚款甚至解除劳动合同。

如果员工已经拿了商家好处，正确的做法是及时向老板坦白，并将好处返还给商家或者上交给老板。这样可以避免后续可能出现的法律风险和职场危机，维护良好的商业信誉和职业形象。