老板拿钱员工在店卖自己的货违法吗，该怎么处理？

首先，老板拿钱让员工在店里卖自己的货这种行为是否违法，需要分情况来看。

从民事法律关系角度，如果员工与老板所在的店铺存在劳动合同关系，并且劳动合同中明确约定了员工的工作职责和限制，比如禁止员工在店内销售自己的货物，那么员工按照老板要求这么做就可能违反了劳动合同。依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。劳动合同是一种合同，双方都应当遵守合同约定。如果违反，可能要承担违约责任，比如赔偿店铺因此遭受的损失。

从市场监管角度，如果这种销售行为没有经过相关部门的许可，比如没有办理营业执照、税务登记等手续，就可能违反了《无证无照经营查处办法》第二条规定，任何单位或者个人不得违反法律、法规、国务院决定的规定，从事无证无照经营。对于无证无照经营，相关部门有权责令停止违法行为，没收违法所得，并处1万元以下的罚款。

如果销售的货物存在质量问题，损害了消费者的权益，那么根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十二条规定，经营者提供商品或者服务，造成消费者财产损害的，应当依照法律规定或者当事人约定承担修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失等民事责任。此外，销售假冒伪劣商品还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的相关罪名，比如生产、销售伪劣产品罪等。

如果发现这种行为，对于员工来说，应当及时与老板沟通，了解情况并指出可能存在的法律风险。如果老板坚持要求，可以向劳动监察部门反映劳动合同履行问题；对于市场监管方面的问题，可以向市场监督管理部门举报。消费者如果发现权益受损，可以向消费者协会或者相关监管部门投诉，维护自己的合法权益。