老板不给钱把东西拿走是否犯法？

在老板不给钱的情况下，自行把东西拿走这种行为是否犯法需要分情况来看。

首先，我们来明确一下相关的法律概念。债权是指债权人享有的要求债务人履行一定行为的权利，比如老板欠你工钱，你就对老板享有债权。而私自拿走他人财物可能涉及到侵犯他人的财产权，财产权是指所有人依法对自己的财产享有占有、使用、收益和处分的权利。

从法律规定上来说，《中华人民共和国民法典》规定民事主体的财产权利受法律平等保护。同时，《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。如果达到一定的数额标准，还可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定的盗窃罪。

如果未经老板同意，擅自拿走其东西，即便老板确实拖欠工钱，这种行为也可能被认定为违法行为。因为你没有通过合法的途径来主张自己的债权。合法的途径有很多，比如可以先和老板协商，要求支付工钱；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来确定老板支付工钱的义务；如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

但是，如果老板同意用物品来抵偿工钱，并且双方达成了一致的协议，这种情况下拿走东西就是合法的。不过，为了避免后续产生纠纷，最好签订书面的抵账协议，明确物品的名称、数量、价值以及抵偿的工钱金额等内容。总之，当遇到老板不给钱的情况时，一定要通过合法的途径来维护自己的权益，而不要私自拿走东西，以免给自己带来不必要的法律风险。