老板不给工资砸玻璃是否合法？

老板不给工资砸玻璃这种行为是不合法的。首先，我们来了解一下老板不给工资的情况。老板不给工资属于拖欠劳动报酬，这侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当遇到这种情况时，劳动者是有合法途径来维护自己权益的，比如可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付劳动报酬；也可以申请劳动仲裁，劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，通过仲裁可以要求老板支付工资以及相应的赔偿金等。而砸玻璃的行为则属于故意毁坏他人财物。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。如果故意毁坏财物数额较大或者有其他严重情节的，还可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十五条规定的故意毁坏财物罪，要承担刑事责任。所以，当老板不给工资时，劳动者应该通过合法途径解决，而不能采取砸玻璃这种不合法的方式。