question-icon 公司拖欠工资,员工拿东西算违法吗?

公司一直拖着工资不给发,我实在没办法了,想从公司拿点东西抵工资,可又担心这么做不合法。我就想问问,在公司拖欠工资的情况下,我拿东西这种行为算不算违法呢?
展开 view-more
  • #拖欠工资
  • #拿公司物品
  • #劳动纠纷
  • #合法维权
  • #劳动合同法
answer-icon 共1位律师解答

在公司拖欠工资的情况下,员工自行拿公司东西的行为可能涉嫌违法。首先,从法律概念上来说,公司拖欠工资属于违反劳动合同的行为,侵犯了员工获得劳动报酬的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 而员工私自拿公司东西的行为,如果没有经过合法的程序,可能会被认定为侵犯公司财产权。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定,盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。如果拿取的财物价值较大,达到了一定标准,还有可能构成盗窃罪,要承担刑事责任。 当公司拖欠工资时,员工应该通过合法途径来维护自己的权益。可以先与公司协商解决,要求其支付工资;协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令公司限期支付;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系