自动离职又想拿失业金该怎么办?
我之前自动从公司离职了,现在一直没找到新工作,生活压力挺大的。听说失业金能缓解点经济压力,可我是自动离职的,不知道还能不能拿到失业金,要是能拿的话该怎么做呢?
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首先,我们来了解一下失业金的概念。失业金,全称为失业保险金,是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿,帮助他们在失去工作收入的这段时间维持基本生活。 按照《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。这里的“非因本人意愿中断就业”很关键,而自动离职通常不符合这一条件。 不过,如果存在一些特殊情况,自动离职也有可能被认定为“非因本人意愿中断就业”从而领取失业金。比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者自动离职的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者自动离职的等。在这些情况下,劳动者可以收集相关证据,如单位强迫劳动的视频、未按时支付工资的记录等,向当地的失业保险经办机构说明情况并申请失业金。 要是不符合上述特殊情况,正常的自动离职很难领取失业金。但你可以和原单位进行友好协商,看单位是否愿意出具一份非本人意愿中断就业的证明。不过需要注意的是,单位出具虚假证明可能会面临法律风险。所以,你要积极和单位沟通说明你的困难,争取单位的理解和支持。 如果单位不愿意配合,你可以考虑寻求劳动争议调解机构或者劳动保障监察部门的帮助,他们可以从中协调,看是否能解决你的问题。

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